Ne pas avoir avoir besoin d’un bilan de compétences, c’est souvent ce que l’on se dit, notamment lorsqu’on décide de se reconvertir. De fait, beaucoup n’en réalise pas. Et ce n’est pas pour cela qu’ils échouent. Bien au contraire. La forte envie d’avancer se fait ressentir, de passer à autre chose, alors ils se lancent !
Sauf que...
La reconversion professionnelle, quand elle n’est pas accompagnée, génère de nombreux doutes, sur nos compétences, sur nous-même. Elle fait emprunter des voies qui ne correspondent pas toujours à nos besoins, à nos valeurs. Les doutes et les croyances nous font nous investir dans des formations, qui finalement, n’apportent pas toujours grand chose.
On peut se débrouiller sans bilan de compétences...
Mais, j’affirme avec certitude qu’une reconversion est beaucoup plus sereine, confiante et efficace avec un bilan de compétences.
En conclusion, il est légitime de penser que vous n’avez pas besoin d’un bilan de compétences. Néanmoins, cela peut vous aider à :
- Quitter ce job dans lequel vous ne vous épanouissez plus en sachant quel chemin prendre.
- En dépassant vos croyances limitantes, vous êtes capables d'y arriver.
- Grâce à un plan d'action précis, pour un projet qui vous ressemble.