L’impact du leadership sur la santé mentale des employés : stratégies pour favoriser un environnement de travail sain. Dans un monde en constante évolution, le leadership joue un rôle crucial dans la santé mentale et le bien-être des employés. Mais quel est le rôle du leadership dans cette dynamique ? Quelles stratégies pour favoriser un …
5 clés pour reconnaître, prévenir et gérer l’épuisement professionnel : un guide complet. Dans un environnement professionnel caractérisé par des demandes toujours croissantes et des pressions constantes, l’épuisement professionnel est devenu un fléau répandu. Pourtant, il est crucial de comprendre qu’il est possible de reconnaître, prévenir et gérer ce phénomène. Embarquez avec moi pour explorer en …
Surmonter le burn-out : retrouver l’équilibre et la sérénité. Dans la course effrénée de la vie moderne, il est facile de se laisser emporter par le tourbillon du travail, jusqu’à ce que l’épuisement nous rattrape. Le burn-out n’est pas une simple fatigue, c’est un signal d’alarme que votre corps et votre esprit vous envoient pour vous …
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7 bienfaits d’un bilan de compétences. D’une manière générale, le bilan de compétences est un processus d’évaluation et de réflexion sur les compétences, les aptitudes, les intérêts et les aspirations d’une personne. Il est généralement réalisé par un professionnel de l’orientation ou des ressources humaines, ou encore un psychologue du travail. Au travers de cet …
8 stratégies pour faire face au stress professionnel. Le stress professionnel (également appelé stress au travail) se réfère à l’ensemble des réactions physiques, mentales et émotionnelles que peut ressentir une personne en réponse à des situations de travail qui sont perçues comme difficiles ou qui dépassent ses capacités d’adaptation. Le stress professionnel peut être causé …
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Quelques stratégies pour faire face à l’épuisement professionnel. L’épuisement professionnel (burn-out, bore-out…) est un problème devenu malheureusement courant. De nombreux salariés sont confrontés, notamment ceux qui occupent des emplois ou des rôles qui nécessitent une attention, une concentration constantes. Dans cet article, vous trouverez plusieurs stratégies à mettre en œuvre pour faire face à cette …
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Gestion des émotions : comment ne pas se laisser emporter par le courant. Les émotions peuvent être perçues telles des vagues, qui nous touchent mais qui peuvent nous emporter par le courant lorsqu’elles nous submergent. Les émotions sont des déclencheurs. Les émotions sont comme des signaux, qui ont pour objectifs de nous mettre en mouvement. …
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Ne pas avoir avoir besoin d’un bilan de compétences, c’est souvent ce que l’on se dit, notamment lorsqu’on décide de se reconvertir. De fait, beaucoup n’en réalise pas. Et ce n’est pas pour cela qu’ils échouent. Bien au contraire. La forte envie d’avancer se fait ressentir, de passer à autre chose, alors ils se lancent …
Donner un sens à sa vie en faisant un bilan de compétences. « Le bilan de compétences, de toute façon ça sert à rien » « Un bilan de compétences c’est trop cher, j’ai pas les moyens » « Non mais c’est dépassé… » « J’suis trop jeune… » ou alors… « J’suis trop vieux pour faire un bilan de compétences » Des phrases de …
Donner du sens à sa vie en réalisant un bilan de compétences. Lire la suite »
8 signes d’un manque d’estime de soi. « Le monde ne vous donnera jamais la valeur que vous vous donnez vous-même. » Joseph Murphy L’estime de soi, c’est la perception d’une personne de sa propre valeur, le jugement global qu’elle porte sur elle-même. Il peut être positif comme négatif. Elle peut être influencée par plusieurs paramètres, comme …