Le bilan de compétences
Vous recherchez un bilan de compétences à Lille ?
Vous aspirez à du changement, vous voulez définir de nouvelles priorités... Et si le bilan de compétences était fait pour vous ?
Evoluer en interne ? Changer d’entreprise ? Créer votre propre projet ? Changer ou ne pas changer ? Vous vous posez toutes ces questions sans trouver de réponse ? Vous êtes alors au bon endroit !
Le bilan de compétences est là pour que vous puissiez prendre un temps pour vous. Depuis la crise sanitaire, les nombreux confinements, de plus en plus de personnes réfléchissent à leur avenir et se questionnent sur leurs conditions de travail et sur ce qu’ils veulent vraiment.
Pour répondre à vos questionnements, nous nous intéressons à deux grands sujet : vos aspirations et vos compétences
Vos aspirations
Savez-vous aujourd’hui quelles sont vos valeurs ? Ont-elles évolué ? Qu’est-ce qui vous guide aujourd’hui ?
Quels sont vos réels besoins ? Quels sens voulez-vous donner à votre vie ? Quelles sont vos réelles motivations ? Vos préférences ? …
Les valeurs, les besoins, les motivations… Ce sont des choses qui évoluent avec le temps. Prendre le temps de faire le point va vous permettre de prendre conscience de ce qui compte vraiment pour vous aujourd’hui.
Vos compétences
Savez-vous de quoi vous êtes capable ? Savez-vous mettre en valeur vos talents, vos aptitudes professionnelles, vos savoir-faire ?
Le bilan de compétences est là pour ça ! Vous pourrez vous construire un portefeuille de compétences en adéquation avec vos envies et vos projets. A l’issue de cette phase, vous serez au clair sur votre projet professionnel, sur les étapes à suivre et les actions à mettre en œuvre.
Pour un projet professionnel accessible et réaliste, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de vous confronter au milieu professionnel.
Nous vous encourageons à réaliser des échanges avec des professionnels ainsi que des stages en entreprises. Notre mission est de vous accompagner dans ces démarches.
Concrètement, le bilan de compétences va vous apporter plusieurs choses :
Bilan de compétences Lille
Personnellement
- Plus de confiance en vous, vous saurez affirmer vos choix.
- Vous serez capable de vous mettre en valeur : vous et vos talents.
- Vous serez plus sûr(e) de vous, plus déterminé(e) que jamais à réussir votre vie professionnelle et personnelle.
- Vos objectifs seront clairs et votre plan d’action prêt à être mis en œuvre.
Professionnellement
- Votre satisfaction au travail sera meilleure.
- Vous aurez développer votre employabilité, par conséquent vous aurez une meilleure sécurité de l’emploi.
- Vous aurez investi dans un projet dans lequel vous êtes motivé(e).
ORIENTACTION en quelques mots...
ORIENTACTION fait partie des leaders dans la réalisation des bilans de compétences. Créé en 2008, c’est aujourd’hui plus de 38 000 personnes accompagnées depuis 12 ans, plus de 250 cabinets en France et plus de 550 consultants, formés à la méthode ORIENTACTION. Vous recherchez un bilan de compétences à Lille, contactez-moi.
Deux formules proposées
La formule classique.
Ce bilan de compétences est d’une durée de 24h. Il se décompose en 16h d’entretien d’individuel et 8h de formation à distance. Les rendez-vous ont lieu 1 fois par semaine ou 1 fois tous les 15 jours maximum. Il faut compter en moyenne 3 mois pour réaliser le bilan de compétences classique.
Son prix : 2050 euros TTC
La formule essentielle.
Ce bilan de compétences est d’une durée de 16h. Il se décompose en 10h d’entretien individuel et 6h de formation à distance. Les rendez-vous ont lieu 1 fois par semaine ou 1 fois tous les 15 jours. Il faut compter en moyenne 5 à 6 semaines pour réaliser le bilan de compétences essentiel.
Son prix : 1450 euros TTC
Les solutions de financement
- Le Compte Personnel de Formation : pour les salariés, demandeurs d’emploi, professions libérales et chefs d’entreprise. Pour salariés et les demandeurs d’emploi, un abondement de l’employeur ou de Pôle Emploi peut être demandé.
- Le FIFPL, l’AGEFICE, le FAFCEA : pour les professions libérales et les chefs d’entreprise (il s’agit d’un complément ou peut être utilisé à la place du CPF).
- Le plan de développement des compétences : pour les salariés et agents de la fonction publique (grandes entreprises et administrations).
- L’AGEGIPH : pour les personnes en situation de handicap.
- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle : pour les salariés en situation de licenciement économique.
- La CARSAT : pour toutes les personnes sans ressources et/ou avec des problèmes de santé liés au travail.
- Le financement personnel en 1 fois (ou jusqu’à 12 fois sans frais) : pour toute personne qui souhaite réaliser un bilan de compétences.
Vous êtes intéressé par le bilan de compétences ou vous vous posez des questions ?
Premier entretien gratuit et sans engagement
ORIENTACTION propose également livres et formations en ligne, pour vous accompagner toujours plus dans votre évolution professionnelle !